ワーママ
の転職を成功に導く3つのポイント
育児と両立できる
働き方の明確化
勤務時間、残業の有無、リモートワーク、フレックス制度など、育児とのバランスを最優先に考えた働き方の条件を明確にし、その条件に合致するような職場を選びましょう。
家事・育児の経験を
強みに変える
子育てで培ったタイムマネジメントやマルチタスク能力、柔軟な対応力などを具体的なエピソードとともに、市場価値としてアピールすることが大切です。
ワーママが活躍する
職場環境の確認
子育て中の社員の割合、理解のある社風、サポート体制（職場復帰の実績、短時間勤務制度など）が整っているかを、実際に働くママの声を聞いたり、転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞いたりして慎重に見極めましょう。
ワーママ
特化の転職エージェント比較表
ワーママ特化の転職エージェント比較表
働くママに特化した主要転職エージェントを、求人件数・非公開求人比率・対応領域・サポート内容などで比較できます。希望条件に合わせて最適なパートナーを選びましょう。
| サービス名 | 許認可 | 対応エリア | 未経験可否 | 電話受付時間 | 面談可能日 | 面談可能時間 | 面談方法 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
type女性の転職エージェント |
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-040429（運営：株式会社キャリアデザインセンター） | 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県（一都三県の首都圏エリアに特化。地方求人は少なめ） | 経験者向け求人が中心だが、20代女性向けには「未経験可」の求人も一定数あり | 問い合わせは主にWebフォーム経由のみ | 登録後にキャリアアドバイザーと個別調整 | 登録後にキャリアアドバイザーと個別調整 | 来社（拠点オフィスでの対面面談）および電話・オンライン面談に対応 |
リアルミーキャリア |
有料職業紹介 許可番号：13-ユ-308876（運営：株式会社リアルミー） | 東京23区および大阪市内が中心 | 未経験求人はほぼなし。時短正社員での即戦力採用が前提で、実務経験を重視 | 問い合わせはLINE・メールが基本。LINE対応時間「平日9時～16時」 | 平日のみ可能 | 平日9:00～18:30開始まで | 電話またはGoogle Meetによるオンライン面談 |
モグキャリア |
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310888（運営：株式会社mog） | 首都圏（特に東京・首都圏エリア）の求人が中心 | 実務経験者向け求人がメイン。完全未経験歓迎の求人は少ない。 | 非公開 | 登録後にキャリアアドバイザーと個別調整 | 登録後にキャリアアドバイザーと個別調整 | オンライン・電話 |
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